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互联网+招聘”适应多元化的市场人才需求

时间:2018-09-25 20:27:37来源:本站 作者: 点击:
  

  随着互联网的飞速发展,各行各业都受到了深远的影响,我们的生活也发生了巨大转变。人们开始习惯于网上购物消费甚至是工作应聘等,互联网的优势和资源给人们的生活带来了无与伦比的便利,足不出户就能完成自己想做的事情。对于企业来说,互联网这种高效、便捷、跨时空、低成本的营销模式为企业的发展指明了一条新路。

  互联网的迅猛发展之势已不可阻挡,只有顺势而为、与时俱进才能在这互联网时代里生存下去。各行各业都在积极响应国家“互联网+”政策,招聘行业也不例外,开始尝试互联网化。一直以来,传统的招聘方式主要以现场招聘会、人才市场面对面交流为主,受限于时间地域等因素,不仅招聘效率低而且无法找到最合适的应聘者。

  通过互联网这个开放、共享的大平台,企业可以快速有效的获取大量人才信息,节约了时间成本,也提高了招聘效率。网络招聘模式越来越受到企业的青睐,得到了社会各界的认可,逐渐取代了传统的招聘模式。

  业内人士高润生先生拥有丰富的从业经验,凭借超前的互联网思维,通过与国内知名互联网公司的合作创建了“海南人才网”。借助互联网、大数据、云计算等先进技术,有效整合各行业资源,汇集当地海量招聘企业信息和人才简历库,拓展了招聘渠道,覆盖面广,为各大企业和求职者提供真实可靠的招聘信息,缩短了招聘环节,实现便捷、精准的招聘工作。

  近年来,“互联网+招聘”的模式已被各行各业所应用,满足了多元化的市场人才需求,推动招聘行业进入一个崭新的发展阶段。

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